Kennisbank
Iedere publicatie maakt zichtbaar wat uit een bron komt, welke norm geldt, waar onze duiding begint en welke keuze bij de organisatie blijft.
De korte termijnen rond een crisismaatregel vragen om één gedeelde tijdlijn. Leg vast wie de klok bewaakt, welke deskundigheid beschikbaar moet zijn en wanneer de vervolgroute wordt voorbereid.
Lees publicatieEen beschikbare medewerker is nog geen passende bezetting voor ambulante verplichte zorg. Verbind de vastgestelde voorwaarden aan de daadwerkelijke inzet en bereikbaarheid.
Lees publicatieDe patiëntenvertrouwenspersoon werkt onafhankelijk en mag cliënten rechtstreeks spreken. Maak voor receptie, afdeling en behandelteam duidelijk wat vrije toegang betekent en wanneer toestemming nodig is voor gegevens.
Lees publicatieEen reorganisatie, nieuwe discipline of andere taakverdeling kan het eigen kwaliteitsstatuut raken. Verzamel personeelswijzigingen doorlopend en toets ze in de jaarlijkse evaluatie.
Lees publicatieEen vertrouwenspersoon voor medewerkers en een klachtenfunctionaris voor cliënten hebben een ander doel. Maak bij de eerste melding zichtbaar welke route geldt en voorkom vermenging van dossiers.
Lees publicatieEen afspraak met een supervisor dekt niet vanzelf de dagelijkse werkbegeleiding. Organiseer vóór de start van een GZ-opleidingsplaats de rollen, agenda’s en vervanging.
Lees publicatieNa suïcide of een poging met ernstig schadelijk gevolg bestaan binnen de ggz verschillende meldgronden. Een vaste triage voorkomt dat een calamiteit, Wvggz-situatie of Jeugdwet-route onder één generiek proces verdwijnt.
Lees publicatieEen logregel toont dat een account een handeling uitvoerde, maar bewijst niet zonder context wie handelde en of de inzage ongeoorloofd was. Richt daarom vooraf een proportionele onderzoeksroute in.
Lees publicatieArtikel 8:16 Wvggz vraagt een schriftelijk en gemotiveerd besluit van de geneesheer-directeur wanneer een andere zorgverantwoordelijke wordt toegewezen. Een rooster- of teamwijziging bewijst dat besluit niet.
Lees publicatieDe wettelijke VOG-plicht hangt af van de geleverde zorg en het cliëntcontact. Wlz-zorg en Zvw-gefinancierde ggz met overnachting vallen eronder; ambulante ggz niet automatisch.
Lees publicatieNiet de naam van de vertrekregeling, maar de reden voor beëindiging bepaalt of de meldplicht speelt. Ook een niet-verlengde opdracht of vertrek op initiatief van de zorgverlener kan eronder vallen.
Lees publicatieDe IGJ verwacht cyclische, functiegerichte scholing én actieve monitoring. Een eenmalige basistraining of losse deelnemerslijst maakt de werking nog niet aantoonbaar.
Lees publicatieInformatiebeveiliging is niet alleen een ICT-proces. Wie wordt aangenomen, van functie wisselt of vertrekt, bepaalt ook welke toegang passend en aantoonbaar beheerst is.
Lees publicatieEen beroepstitel alleen bepaalt niet of iemand een regiebehandelende rol kan vervullen. LKS 4.0 koppelt rollen, voorwaarden en beroepen aan de concrete setting.
Lees publicatieDe vorige cao is geëindigd en een opvolgend akkoord ontbreekt nog. Welke informatie staat vast, waar begint onzekerheid en wat vraagt om lokale voorbereiding?
Lees publicatieHet geraamde tekort loopt op tot 11.700 medewerkers. Een prognose is geen personeelsplan, maar laat wel zien waar structurele keuzes nodig zijn.
Lees publicatieWerkdrukbeleving, ziekteverzuim en opgebrand voelen meten verschillende werkelijkheden. Goed beleid begint bij het juiste onderscheid.
Lees publicatieEen rooster kan juridisch toegestaan zijn en toch onvoldoende herstel bieden. Dit zijn de drie lagen die HR apart moet beoordelen.
Lees publicatieHet BIG-register toont bevoegdheid voor een beschermd beroep. De beoordeling van actuele bekwaamheid blijft een afzonderlijke verantwoordelijkheid.
Lees publicatieIncidentregistratie is niet genoeg. De Arbowet vraagt om preventief beleid, een actuele RI&E en aantoonbare voorlichting en opvolging.
Lees publicatieEen bemiddelingsbureau kan documenten verzamelen, maar de zorgaanbieder kan de verantwoordelijkheid voor bevoegd en bekwaam personeel niet wegcontracteren.
Lees publicatie