Arbeidsmarkt & arbeidsvoorwaarden
Wat landelijke ramingen en cao-ontwikkelingen betekenen, en vooral wat ze nog niet zeggen over één organisatie.
Kennisgebieden
Personeelsbeleid in de ggz vraagt meerdere soorten bewijs
Arbeidsmarktdata, wetgeving, cao-afspraken en professionele normen hebben elk een andere functie. Binnen deze thema's brengen we die lagen samen zonder ze gelijk te maken.
Werkdruk, verzuim & herstel
Verschillende signalen voor belastbaarheid, duurzame inzetbaarheid en de kwaliteit van werk en roosters.
Kwalificaties & flexibele inzet
Bevoegdheid, bekwaamheid en de controles die bij vaste én tijdelijke medewerkers aantoonbaar moeten zijn.
Veilig werkgeverschap
Van risico-inventarisatie en preventie tot melding, opvolging en leren van incidenten in de ggz-praktijk.